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您好！请问工资已达到最低工资的标准，单位本次对工资不做调整合法吗?
比如现在是基本工资1720元+工作奖金2000元合计应发工资为3720元，本次调整工资，公司直接变更成基本资1900+工作奖金1820元合计应付工资一样为3720元，请问公司这样做合法吗？

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答复内容

您好，按照《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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